公司深知員工的需求與企業的發展同等重要，與員工將一直保持互利關系，在員工努力付出的同時，公司也在積極改善員工的各項福利、工作環境、員工身心健康、職業發展、決策參與、工作保障，促使厚邦木業人員在身心與工作發展上獲得平衡，以期實現工廠對員工關懷的承諾。同時與供方及顧客保持互惠互利的供求關系，相互依存，相互滲透交織，一榮俱榮，一損俱損，順應社會發展規律、市場需求規律，與社會、顧客、供方、員工建立并保持共贏關系。

公司致力于制度化建設和人性化管理；主張全員參與，千斤重擔一齊挑，人人頭上有指標的目標化管理，著重打造高效團隊，尊重每一個員工，開誠布公，建立寬松、積極、和諧的工作環境；人才的選拔以德優先，德才兼備，任人唯賢，注重員工品德教育及技能培訓，使厚邦木業的每一位人員都成為社會有價值的人。